演员薪酬结算方案应根据具体项目需求、演员的级别和角色重要性、以及双方的协商结果来制定。以下是一个基本的薪酬结算方案框架，可以根据实际情况进行调整：
薪酬构成
基本薪酬：根据演员在项目中的角色重要性和表演能力确定，由制片方与演员协商一致。
绩效奖金：根据演员在项目中的表现设立，激励演员在角色刻画和表演上积极努力。
分红权利：对于成功项目，演员可以获得分红，比例根据项目商业成功程度和演员贡献公平分配。
支付方式
预付款：合同签订后七个工作日内支付报酬的50%作为预付款。
尾款：影片杀青后30日内支付剩余的50%。
追加片酬：根据拍摄进度，每增加一日拍摄支付一定金额。
支付时间
开机前：支付预付款。
杀青后：30日内支付尾款。
其他阶段：根据项目进度和演员表现，分阶段支付剩余片酬。
税费和社会保险
个人所得税：甲方应代扣代缴演员的个人所得税。
管理费用：甲方可以扣除一定比例的管理费用，用于演员的经纪服务和宣传推广。
合同条款
合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，以及违约金支付。
争议解决：提供争议解决的机制，如协商、调解或诉讼。
其他收入
演出收入：演员参与演出活动所获得的收入。
广告收入：演员参与广告拍摄所获得的收入。
代言收入：演员作为品牌代言人所得收入。
其他商业活动收入：演员参与其他商业活动所得收入。
收入分配比例：明确甲方和乙方在各收入项中的分成比例。
账户信息
银行账户：演员需提供有效的银行账户信息，以便甲方支付薪酬。
请注意，以上方案仅为框架性建议，具体细节需要根据实际情况和双方协商确定。在制定薪酬结算方案时，务必确保合法合规，并充分考虑演员的权益。