郭靖宇在选择演员时，主要遵循以下原则和策略：
合适性优先：
郭靖宇在选择演员时，首先考虑的是演员是否适合角色和选角思路。他倾向于使用那些能够与角色对得上、演技出色的演员，无论他们是否是他的亲属或长期合作伙伴。
举贤不避亲：
在演员选择上，郭靖宇并不避讳使用自己的亲属，如妻子岳丽娜和弟弟杨志刚。他认为，只要亲属有能力胜任角色，就应该给予机会。
考虑长期合作：
郭靖宇在选角时，也会考虑到演员的长期发展和稳定性。例如，在《打狗棍》中，他选择将非公司艺人的刘智扬“买”到自己的公司，以确保后续剧作的稳定性。
培养新人：
尽管郭靖宇会优先考虑亲属和长期合作伙伴，但他也有意识地培养新人。例如，在《射雕英雄传》的选角中，他否认会起用弟弟杨志刚，而是希望捧红新人，甚至考虑通过真人秀来选拔演员。
重视实力：
虽然关系和个人因素在选角中占有一定比重，但郭靖宇始终将演员的实力放在首位。他相信，只有具备优秀演技的演员，才能为观众带来满意的表演。
综合评估：
在选择演员时，郭靖宇会综合考虑演员的演技、经验、形象以及是否适合角色等多方面因素，以确保选出的演员能够最好地呈现角色。
通过这些原则和策略，郭靖宇成功打造了一系列深受观众喜爱的影视作品，并形成了独特的“郭家班”。