导演训练小演员的方法可以总结如下：
事先沟通
与演员进行充分沟通，确保他们理解电影的整体情节和情绪变化。可以使用已有电影中的参考片段来帮助他们更好地把握角色感觉。
具体化抽象情绪
对于专业演员，可以讲解抽象情绪；而对于业余演员，则需要详细讲解动作分解，确保他们能够具体地表现情绪。
示范和预演
导演自己需要懂表演，并事先想象角色的行为，进行预演。在必要时，亲自给演员走一遍戏，亲自示范，特别是对于难以领悟的动作。
发掘演员的长处
尽量让演员本色演出，避免强迫他们过度表演。同时，也要注意发掘并发挥演员的长处。
简约至上
在指导演员时，避免过多的细节，注重银幕上的戏剧性，而不是幕后的吐槽。
创造真实情境
导演需要创造真实的情境，帮助演员更好地融入角色。这包括物理环境、情感氛围和角色关系等方面。
鼓励创新
鼓励演员创新，让他们有自己的想法和表达方式，从而创造更加丰富和有趣的表演效果。
声音和肢体语言
注重声音的控制和肢体语言的运用，通过这些无声的元素增强角色的表现力。
即兴表演
通过即兴表演，激发演员的创造力和灵感，捕捉生活中的真实瞬间。
利用职业演员
与职业演员合作，学习他们的表演技巧和方法，同时引导年轻演员向他们学习。
通过以上方法，导演可以更有效地训练小演员，帮助他们更好地表现角色，从而提升整体影片的质量。