在拍戏现场选演员时，通常会考虑以下几个关键因素：
角色匹配度
演员的形象、气质和年龄需要与角色要求相匹配。例如，如果角色是24岁的男演员，那么演员的年龄范围应在24岁上下浮动，以确保形象的一致性。
某些剧组可能会要求演员的实际年龄与角色年龄完全一致，而有些则可能允许一定的年龄偏差，以便更好地满足造型、化妆和服装的需求。
演技水平
演员的表演技巧和戏质量是选角的重要标准。导演和选角导演通常通过试戏和面试来评估演员的表演能力，寻找具有自然松弛表演风格和独特表演特点的演员。
表演没有固定的模式，每个演员都有自己独特的表达方式。因此，选角时会考虑演员是否能将自身的特点与角色需求结合，呈现出真实且有感染力的表演。
演员的个性和背景
演员的个性、经历和背景可以为角色塑造提供丰富的素材。剧组在选择演员时，会考虑这些因素，以确保演员能够更好地理解和诠释角色。
例如，有特定生活经历的演员可能更适合某些角色，因为他们能够更真实地表现出角色的情感和经历。
团队配合和氛围
演员是否适合剧组的氛围和团队配合也是选角的重要考量。一个演员如果与团队成员相处融洽，能够快速融入团队，通常更容易被选用。
剧组成员，包括导演、制片人、场工等，都需要为整部戏的成功而努力。因此，演员需要具备良好的职业素养和团队精神。
试镜和面试
试镜和面试是选角过程中必不可少的环节。通过试镜，选角导演和制片人可以直观地看到演员的表现和演技，从而做出更准确的判断。
面试则可以帮助剧组更深入地了解演员的性格、经历和背景，评估他们是否适合角色。
专业培训和适应性
对于某些特定角色，可能需要演员具备特定的技能或资质，如武术、语言、舞蹈等。在这种情况下，剧组可能会提供相关的专业培训，以确保演员能够胜任角色。
此外，演员在试镜和拍摄过程中需要具备良好的适应能力，能够迅速进入角色并应对各种拍摄要求。
市场和观众需求
有时候，选角也会考虑市场和观众的需求。例如，某些类型的角色可能会更受观众欢迎，因此选角时会优先考虑具有广泛吸引力的演员。
综上所述，选演员是一个综合考量多种因素的过程，需要导演、选角导演和剧组其他成员共同努力，以确保找到最适合角色的演员，从而提升整部戏的质量和观众满意度。