剧组演员发工资的方式主要 取决于剧组与演员签订的合同内容、剧组的财务状况、拍摄进度以及行业惯例。以下是几种常见的发工资方式：
按固定周期发放
月付：适合长期雇佣的工作人员，如编剧、导演和部分长期跟组的演员。这种方式有助于稳定员工的生活和工作预期，方便进行财务规划。
周付：适用于短期进组、工作强度大且按周计算工作量的工作人员，例如临时演员和短期道具师等。
按项目阶段发放
开机前预支部分工资：主要演职人员在开机前可能会预支一部分工资，以保证前期筹备和生活费用。
拍摄期间分期发放：根据拍摄进度，例如每完成一定集数或拍摄任务的某个关键节点，发放一部分工资。这种方式可以根据实际进展合理分配资金，并起到激励作用。
杀青后结清：在整个项目杀青后，结清剩余工资。
特殊情况的支付方式
对于非常知名的演员或导演，可能会有特殊的支付条款，例如按照票房分成或项目盈利的一定比例来获取报酬。
合同约定
演员与剧组签订劳务合同或劳动合同后，工资发放时间会依据合同条款执行。合同可能约定每月固定日期发放，或按照拍摄进度的关键节点发放。
拍摄进度
在拍摄进度紧张时，可能会延迟发放工资；而在拍摄顺利、资金充足的情况下，可能会提前发放部分工资或奖金。
资金来源和预算
如果剧组资金来源于多个渠道且预算充足，工资发放会相对及时。若资金来源不稳定或预算紧张，则发工资的时间难以确定，可能出现拖欠工资的情况。
行业惯例
短期剧组在拍摄任务结束后较短时间内结清工资，可能是拍摄结束后的一周到一个。
按集数或票房计算
片酬可能按照演员在剧中饰演角色的集数计算，或者按照所主演电影或电视剧的票房或收视率计算。
税后日薪
竖屏短剧的演员片酬通常采取税后日薪的形式进行结算，日薪范围从几千元到几万元不等。
通过经纪公司发放
群众演员可能通过群演经纪公司发放工资，这种情况下可能是月结，也可能根据具体项目完成情况结算。
建议演员在签订合同时，详细查看合同条款，了解工资发放的具体时间和方式，以便更好地规划自己的财务和生活。同时，演员也应关注剧组的财务状况和行业惯例，以便在遇到工资发放问题时能够及时应对。