遇到演员剧组拖欠工资或其他问题，可以采取以下措施处理：
协商解决
演员或其经纪人应首先与制片方或相关支付方进行积极沟通，以书面或面谈形式，清晰地陈述片酬的约定、已经完成的工作内容等情况，要求对方尽快支付拖欠的片酬。在协商过程中，可以尝试提出一些灵活的解决方案，比如分期支付等，以促使双方达成一致。
行业组织调解
演员可以向影视行业的相关协会或组织寻求帮助，这些组织可能设有专门的调解机制。他们可以利用自身的影响力和专业性，促使双方坐下来协商解决问题，调解结果可能对双方有一定的约束性。
法律途径
发送律师函：演员可以委托律师向拖欠方发送律师函，律师函会明确告知对方其拖欠行为的违法性以及需要承担的法律后果，这可能促使对方尽快解决问题。
提起诉讼：如果协商和调解都没有效果，演员可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的片酬以及可能产生的违约金等损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据，如合同、工作记录、沟通记录等，以证明片酬的约定和拖欠的事实。
投诉至劳动监察部门
演员可以准备材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以及剧组拖欠工资的相关证据，如聊天记录、证人证言等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对投诉内容进行审查核实，如果情况属实，会责令剧组限期支付工资。
申请劳动仲裁
若劳动监察部门处理无果或者演员想直接通过仲裁解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
利用舆论曝光
演员及工作人员可以利用舆论曝光事件，增加社会关注度引起相关部门的重视。恶意拖欠劳动者薪资是违法的，舆论压力可能促使相关方面迅速解决问题。
建议演员在遇到此类问题时，首先尝试通过协商和法律途径解决，如果必要，可以寻求行业组织的帮助或利用舆论压力来维护自身权益。