印度演员数量相对较少，尤其是女演员，存在多方面原因：
性别比例失衡
印度社会存在重男轻女的思想，这导致了女性在娱乐圈中的机会和资源相对较少。许多女性在进入娱乐圈后面临种种挑战，甚至受到性别歧视。
资源分配不均
由于印度电影产业中男性主导，优质的电影资源和机会往往更倾向于男性演员。这使得女性演员在竞争激烈的环境中难以脱颖而出。
家庭传统
印度电影界存在家族传统，许多知名演员来自电影世家。这种传统使得新一代演员难以获得足够的机会和关注，因为资源往往集中在老牌家族成员手中。
社会观念
社会对女性演员的期望和角色定位较为保守，限制了她们在电影中的表现和发展空间。此外，一些观众对女性演员的穿着和形象有严苛的要求，甚至进行不恰当的评判。
片酬差距
知名女演员的片酬往往不及同级别男明星的五分之一，这使得许多女性演员在选择剧本和电影时面临经济压力，进一步影响了她们的发展。
综上所述，印度演员数量较少，尤其是女演员，主要是由于性别比例失衡、资源分配不均、家庭传统、社会观念和片酬差距等多方面原因所致。为了改善这一现状，需要从社会观念、教育资源、政策支持等多方面入手，为女性演员创造更多公平的机会和资源。