演员在签约公司时，需要关注并询问以下关键问题：
签约关系
是合作关系还是雇佣关系？
合作关系通常不负责五险一金、工资等，公司主要提供资源、宣传和部分培训，不限制艺人自由，艺人可自行寻找资源并报备。
雇佣关系则负责五险一金、工资等，公司提供的资源和支持与合作关系类似，但会限制艺人签约期间自行接资源，若未工作则提供薪资保障。
公司背景
公司是否需要收费进行培训？
签约时长是多久？最低3年，需考虑是否合适及违约金问题。
艺人与公司的分成比例是多少？避免选择分成比例极端（如1:9或2:8）的经纪公司，以免艺人收入过低。
合同条款
合同中包含哪些权益分配、工作范围、期限等条款？
是否明确约定了公司提供资源和支持的方式？
合同中关于收益分配、违约条款和解除条件是如何规定的？
公司资源和实力
公司在行业内的声誉和过往业绩如何？
公司是否具备专业的运营团队、合理的分工和完善的培训体系？
公司能否为演员提供有效的宣传推广和演艺机会？
法律事项
公司是否具备营业性演出许可证？
合同是否由专业律师或行业人士审核，确保合同内容公平合理？
其他注意事项
公司对演员的包装和推广活动有哪些具体安排和责任约定？
合同中是否明确约定了版权归属和相关责任？
签约后，演员与公司如何保持良好沟通与合作？
通过详细询问和了解以上问题，演员可以更加全面地评估潜在经纪公司的实力和可靠性，从而做出更明智的选择，保护自身权益，促进演艺事业的发展。