工作证明的开具通常有以下几种途径：
公司内部部门
人事部门：大多数情况下，工作证明是由公司的人事部门开具的。员工需要向人事部门提供个人信息、在职时间、工作内容等相关信息，并填写相应的申请表。人事部门审核无误后，会出具正式的工作证明文件。
财务部门：有些情况下，特别是涉及到签证、贷款等事务时，财务部门也可以开具工作证明，因为它们掌握着员工的薪资和在职情况。
政府部门
社区居委会或街道办事处：对于从事社会工作的人员，可以通过社区居委会或街道办事处开具相关证明。
民政局：涉及社会福利、社会救助等领域的工作证明，可以通过县（区）民政局、市民政局等政府部门开具。
人力资源和社会保障局：办理就业证、务工证明等事务时，可以前往当地的人社部门或相关机构进行办理。
其他特定机构
企业或单位：有些企业或单位内部设有专门负责开具工作证明的部门，如就业援助中心、职工帮扶中心等。
行业协会或相关部门：对于自由职业者或个体工商户，可能需要前往相关的行业协会或政府部门进行申请和开具证明。
建议
提前咨询：在开具工作证明前，最好先咨询所在公司的人事部门或相关机构，了解具体的流程和所需材料。
准备齐全：根据要求准备齐全个人信息、在职证明、工作表现记录等相关材料，以提高开具证明的效率。
注意真实性：在申请开具工作证明时，确保所提供的信息真实有效，避免弄虚作假，以免影响证明的有效性。