关于“为什么没有年轻的好演员”这个问题，可以从多个角度进行分析：
演技与经验
很多年轻演员在演技上表现不佳，往往是因为他们缺乏足够的阅历和生活经验来支撑角色的理解和表现。
年轻演员在成长过程中，可能因为过度保护或缺乏足够的实践机会，未能充分理解和体验生活，导致表演流于表面。
行业环境
当前的经纪公司/团队对年轻艺人的过度保护和过度宣传，使得他们缺乏独立生活和面对挑战的机会。
粉丝经济的影响使得年轻演员更关注眼前利益，而不是长期的职业发展。
市场与资源
优秀的年轻演员在资源分配上往往处于劣势，老戏骨占据了大量资源，导致新人演员难以获得足够的机会。
过度依赖流量明星和偶像，使得一些年轻演员忽视了演技的提升。
培训与成长
目前的培训机制可能过于注重外表和技巧，而忽视了演员对角色和生活的深刻理解。
缺乏系统的培养体系，使得年轻演员在成长过程中缺乏必要的指导和磨练。
创新与发展
行业内对创新的重视不足，导致年轻演员在缺乏创新的环境中难以脱颖而出。
过度依赖过去的成功经验，未能为年轻演员提供足够的发展空间和创新机会。
建议
加强演技培训：注重培养年轻演员对角色的理解和生活经验的积累，提高他们的演技水平。
提供实践机会：给年轻演员更多的实践机会，让他们在实际拍摄中不断磨练和提升自己。
改变行业环境：经纪公司应更加关注年轻演员的长期发展，减少过度保护和过度宣传，让他们有更多的独立空间。
鼓励创新：影视行业应鼓励创新，为年轻演员提供更多的展示自己才华的机会和平台。
通过这些措施，有望培养出更多优秀的年轻演员，提升整个行业的演技水平。