舞剧演员的选角方法主要包括以下几个方面：
根据剧本中人物的特点和情感走向选拔适合的演员，使整个表演更加具有说服力和感染力。
考虑演员的个性和角色的结合，以使主角形象更加丰富立体，从而产生更大的影响力。
演员的形象、气质和年龄应与角色要求一致。例如，如果角色是24岁的男演员，演员的年龄范围需要在24岁上下浮动，以确保角色的真实性。
演员的表演应自然松弛，能够表现出角色的情感和个性。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，使表演有根底。
选角过程中，副导演会搜集演员资料，包括见组照片和视频资料，并根据这些信息找到相对合适的人选。这一步骤中，演员的试戏也是重要的环节，可能包括随意表演或试即将要演的戏。
除了技术层面的考量，还会通过聊天和问询了解演员的性格特征和个人魅力，以判断演员是否适合角色和剧组的文化。
在面试中，现场用DV拍摄部分花絮，以供最后定夺时参考。这有助于了解演员在真实环境下的表现和是否适合长期合作。
演员的人品和职业态度也是选角的重要考量因素。剧组需要的是能够积极配合、谦虚、懂得行业规矩且守时的艺人。
通过上述方法，舞剧制片人可以更加全面和精准地选拔出合适的演员，确保舞剧的成功演出。