演员考编之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：
竞争激烈
编制内工作因其稳定性和福利而备受青睐，吸引了大量人才竞争，导致竞争异常激烈。
明星与普通人在同一平台上竞争编制名额，使得竞争更加不公平，引发公众不满。
流程问题
明星考编过程中存在免笔试直接进入面试的情况，被质疑为利用特权，损害了公平竞争的原则。
某些明星在公示期前就提前公布招聘信息，引发公众对考编流程公正性的质疑。
社会舆论压力
明星的高收入和高关注度使得他们的考编行为受到更多关注，任何不公平的质疑都会引发广泛讨论和批评。
部分网友认为明星考编是占用公共资源，有违“为人民服务”的原则。
个人选择与责任
明星作为公众人物，其职业选择受到质疑，他们是否应该承担更多的社会责任也是争论的焦点。
明星考编可能被视为在追求稳定和安全感，而非真正热爱艺术和表演。
资源获取优势
编制内的演员可能更容易接触到国家级的重大文艺项目，获取更好的资源和机会。
明星考编成功可能意味着他们能够获得更多优质的工作机会和资源，这对其他竞争者来说是不公平的。
综上所述，演员考编之所以难，主要是因为竞争激烈、流程不公、社会舆论压力、个人选择与责任以及资源获取优势等多方面因素共同作用的结果。为了确保公平和公正，有必要进一步完善考编制度和流程，确保所有竞争者在同一平台上公平竞争。