演员分级制度主要是为了 促进公平竞争、提升演员专业水平、以及更好地管理演员行业。以下是一些具体的理由：
促进公平竞争
分级制度为所有演员提供了一个平等的起点，不论其之前的知名度或背景如何，都需要通过实力和努力来证明自己的价值。
这种制度激励演员不断提升自己，而不是仅仅依靠颜值或关系。
激励演员进步
分级制度类似于学校中的考试，成绩好坏取决于平时的努力和积累，而不是天赋或背景。
对于资深演员来说，这可能意味着需要不断挑战自己，保持竞争力。
形成健康的竞争环境
良性竞争可以激发每个人的最大潜力，推动整个行业的繁荣。
分级制度有助于形成这种健康的竞争氛围，鼓励演员们不断追求更高的艺术成就。
体现专业水平
演员的级别通常与其专业水平挂钩，高级别的演员意味着更高的演技和更丰富的经验。
这种级别评定也直接关系到演员的待遇和社会地位。
管理和激励
分级制度为演员行业提供了一种有效的管理手段，有助于规范演员的行为和提升专业素养。
通过级别评定，可以更公平地分配资源，如剧本、角色和片酬，确保优秀的演员能够得到应有的机会。
社会认可度
职称评选不仅看重演技，还注重社会和业内的认可度，这增加了演员们的压力，但也促使他们更加努力地提升自己的综合素质。
总的来说，演员分级制度是为了创造一个更加公平、专业和有竞争力的行业环境，鼓励演员不断提升自己的演技和社会责任感。虽然这一制度可能会引起一些争议，但从长远来看，它有助于推动整个行业的健康发展。