小演员海选大纲通常包括以下几个关键步骤：
明确角色需求
确定需要招募的角色类型，包括性别、年龄、外貌、演技要求等。这将有助于海选活动的方向和策划。
确定时间和地点
根据制作进度和拍摄计划，确定海选活动的时间和地点。通常，海选活动应尽量在通勤方便且有足够场地的地方进行。
发布海选信息
通过媒体渠道、社交媒体平台、演艺网站等途径发布海选信息，并引导有兴趣的人递交报名表。在宣传过程中，应强调活动的公平性和透明性，以吸引更多参与者。
筛选报名表
根据角色需求，筛选报名表，排除不符合条件或不合格的参与者。同时，制片方或剧组可与报名者约定面试时间，以更好地了解其演技和潜力。
面试
面试是选拔参与者的重要环节。通过面试，可以直观地了解参与者的演技、才华和形象，并以此进行初步选拔。可以设立多个选拔环节和流程，例如初选、复选、终选等，以逐步缩小范围，选择最适合的演员。
后续评估和选拔
根据参与者的表现，逐渐淘汰、选拔出最具潜力的候选演员。可以设立多个选拔环节和流程，例如初选、复选、终选等，以逐步缩小范围，选择最适合的演员。
宣传与报名
通过社交媒体、影视相关网站、线下宣传等渠道发布选拔信息，鼓励各类演员报名。设置在线报名系统，收集参与者信息。
海选流程设计
初审：形式为线上视频审查，内容包含自我介绍和表演视频，时长不超过3分钟，评审团队对视频进行打分，初步筛选出一定数量的参与者。
复审：形式为现场试镜，内容包含即兴表演和指定剧本片段，评审团队根据初审得分和复审表现，选出一定数量的候选人。
决选：形式为综合评估，内容包含模拟拍摄场景，评估参与者在实际拍摄中的表现，评审团队根据综合表现，最终确定入选演员名单。
参与者管理
为每位参与者提供评审反馈，帮助其了解自身优缺点，促进其职业发展。同时，安排专业培训课程，包括表演技巧、镜头感、角色分析等。
成本控制
根据选拔流程，制定详细预算，包括场地租赁、设备租赁、宣传费用、人员费用等，确保整体成本控制在合理范围内。
通过以上步骤，可以确保小演员海选过程有条不紊地进行，从而选拔出最适合角色的演员。