小演员招募程序通常包括以下几个步骤：
确定角色需求
制作方首先需要明确作品中所需要的角色类型和数量，这通常基于剧本或故事情节的分析。
发布招募信息
制作方通过各种渠道发布招募信息，包括电视、广播、报纸、网络等，确保信息中包含角色类型、性别、年龄、身高、体型、演技要求等详细信息。
筛选简历
收到演员的简历后，制作方进行筛选，挑选出符合角色需求和演技要求的演员。这一步骤涉及对演员的个人信息、演艺经历、演技水平等进行综合评估。
面试和试镜
筛选出符合条件的演员后，制作方会邀请他们进行面试和试镜。面试和试镜是了解演员演技水平和个人素质的重要环节，演员需要根据角色要求进行表演。
签约和培训
确定录用演员后，制作方会与演员签订合同，并进行相关的培训和准备工作，如角色解读、造型设计、化妆造型、台词排练等。
提供报酬和待遇
根据演员的表现和作品的需求，制作方会提供相应的报酬和待遇，以吸引和留住优秀的小演员。
举办选拔活动
可以通过在学校、儿童培训机构等地举办选拔活动，为有兴趣的小朋友提供展示自己才华的平台，同时也能更公平公正地进行筛选。
利用社交媒体和网络招聘平台
通过这些渠道发布招募信息，吸引有意向的小演员报名参加，并在招聘信息中明确说明角色需求、条件要求和报名方式。
合作与推荐
与专业的儿童演员经纪公司合作，利用他们的资源匹配合适的人选，可以节省时间和精力。
海选作为前期宣传手段
海选更多是一种针对作品的前期宣传手段，虽然不完全是演员选拔，但可以增加作品的知名度和参与度。
这些步骤旨在确保招募到的小演员能够满足作品的需求，并且具备相应的演技水平和潜力。