小演员面试评分项主要包括以下几个方面：
仪容仪表：
考察小演员的外貌、服装和整体形象是否适合剧中角色。
情感表达：
评估小演员在表演中是否能够真实地表达角色的情感。
态度大方：
观察小演员在面试过程中是否表现得自信、自然，能够全身心投入角色。
表情自然：
考察小演员在表演时面部表情是否真实、生动。
心理素质：
评估小演员在面对压力和突发情况时的应变能力和心理素质。
身体条件：
包括身高、体重、年龄等，以及是否具备完成动作戏的能力。
声音条件：
考察小演员的台词表达是否真实自然，能否用心声塑造角色心理。
性格条件：
评估小演员是否友好、适合共事，以及是否有良好的接受指导的能力。
适应性理解人物能力：
考察小演员能否根据现场条件变化调整表演，以及能否理解和抓住剧中人物性格。
职业道德：
评估小演员是否有足够的时间和热情完成拍摄任务。
表演能力：
通过即兴表演或命题小品来考察小演员的表演技巧和真实自然的表演风格。
综合素质：
包括沟通能力、创造力、想象力，以及对电影、戏剧的了解和兴趣。
其他：
部分学院或机构可能还会考虑考生的高考成绩或其他相关文化素养和艺术修养。
这些评分项旨在全面评估小演员的潜力和适合度，帮助评委老师做出公平、公正的选拔决定。建议小演员在准备面试时，可以针对这些方面进行充分的准备和练习。