短剧演员之所以难以找到，主要原因可以归纳为以下几点：
市场需求激增：
随着短剧市场的火爆，各大平台纷纷推出自家短剧作品，观众群体不断扩大，导致对演员的需求激增。然而，合格的短剧演员并非随处可见，他们不仅需要有扎实的演技，还要能够适应快节奏的拍摄方式，这对演员的综合素质提出了更高要求。
专业演员转型难：
传统的影视演员在面对短剧这一新兴领域时，往往存在转型困难的问题。短剧的拍摄周期短、节奏快，对演员的即兴表演能力和适应能力要求极高。与此同时，新生代演员虽然更加贴近短剧受众群体，但普遍缺乏足够的演技训练和拍摄经验，难以满足短剧市场的高标准。
演员培养机制不完善：
目前，针对短剧演员的专门培养机制尚不完善。许多有潜力的演员缺乏系统的培训和指导，难以在短剧领域脱颖而出。此外，由于短剧市场尚处于快速发展阶段，相关的人才储备严重不足，这也加剧了演员难求的现状。
行业形象和标签问题：
短剧演员在公众心目中的形象和标签往往较为固定，如“霸道总裁”、“傻白甜”等，这些标签像枷锁一样，把演员困在原地。品牌不愿意找短剧演员代言，因为短剧演员给人的印象太固定了，难以适应市场的变化和观众的需求。
平台因素：
一些短剧平台可能存在演员库有限、搜索算法不够优化、演员个人设置问题以及数据更新不及时等问题，导致观众难以在平台上找到他们关注的演员。
市场变化和观众需求：
随着市场和观众需求的变化，短剧演员的选拔标准也在不断变化。一些演员可能因为颜值、演技、适配度和配合度等方面的原因而难以被选中。
综上所述，短剧演员之所以难以找到，是由于市场需求激增、专业演员转型难、培养机制不完善、行业形象和标签问题、平台因素以及市场变化和观众需求等多方面原因共同作用的结果。为了改善这一现状，需要从加强演员培养、优化平台功能、改变行业形象等多方面入手，共同推动短剧市场的健康发展。