中国配音演员数量相对较少的原因是多方面的，以下是一些主要因素：
行业小众化：
配音行业相对较为小众，入行标准较高，能够以配音为生的人较少。国内目前专业的配音行业从业人员仅有几百人，而每年产出的电视剧数以万计，导致工作量极大。
高端人才培养不足：
尽管近年来对配音演员的需求增加，但高端配音人才的培养并不专业化，导致高端配音演员人数稀少。同时，相关的培训机构也寥寥可数。
产业链不成熟：
中文配音的产业链和圈子兴起时间不长，许多人对国内产业不够了解，更倾向于接触日本动漫产业，导致国内配音演员难以走向荧幕前。
薪资问题：
配音演员的薪资水平相对较低，导致许多人选择其他职业，进一步加剧了配音行业的人才短缺。
社会认知度低：
配音工作往往被视为幕后工作，社会认知度较低，许多人认为配音工作没有地位，导致优秀人才不愿意从事这一行业。
市场需求与供给不匹配：
尽管动漫作品和国外影视作品对配音演员的需求增加，但国内能够胜任这些工作的配音演员数量不足，导致很多作品只能采用翻译加字幕的方式。
综上所述，中国配音演员数量较少的原因是多方面的，包括行业小众化、高端人才培养不足、产业链不成熟、薪资问题、社会认知度低以及市场需求与供给不匹配等。为了改善这一状况，需要从提高行业地位、加强人才培养、完善产业链、提高薪资水平等方面入手，吸引更多优秀人才投身配音行业。