小演员不被视为童工的原因主要在于他们参与的演艺活动具有特殊性，并受到法律的特殊保护。以下是具体的解释：
法律上的特殊规定
根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
这意味着，只要文艺、体育单位在招用小演员时获得了其父母或其他监护人的同意，并确保他们接受义务教育，这种行为就是合法的。
非传统劳动
童星从事的演艺活动主要是艺术表演和娱乐，这与传统的工作和劳动有所不同。他们并不直接参与商品生产或提供劳动力，而是通过展示才艺和参与演出获得报酬。
自愿参与和享受
童星通常是在自愿的情况下参与演艺活动的，他们可能对自己的才艺和表演充满热情，并希望通过这些活动获得展示和认可。这种参与更多是基于个人兴趣和愿望，而非为了生计。
权益保护
在童星的演艺活动中，通常会有相关的法律法规和管理机构来保护和监督他们的权益和利益，包括工时限制、教育保障、劳动合同等方面的规定。这确保了童星在演艺活动中的正当权益得到保护。
综上所述，小演员之所以不被视为童工，是因为他们参与的演艺活动受到法律的特殊保护，并且他们是在自愿的情况下进行这些活动的。同时，他们的权益也得到了相应的保障。