签约演员的待遇通常包括以下几个方面：
固定工资
有些签约演员会与经纪公司或制作方签订固定合同，无论是否有具体工作安排，都能定期获得一定数额的薪资，以保障其基本生活和演艺事业的发展。
计件工资或绩效工资
很多签约演员没有固定工资，而是采用计件工资或绩效工资的方式，根据其参与的具体项目、拍摄的剧集时长、出演的角色重要性等因素来计算薪酬，项目完成后根据实际情况结算工资。
额外福利和待遇
一些签约演员可能还会有额外的福利和待遇，如交通补贴、住宿安排、保险等，这些也会在合同中有所体现。
演出费用加成
根据演出的类型、场次、时长等因素，演员可能会有相应的演出费用加成。例如，大型商业演出、重要电视剧或电影的拍摄，其报酬往往会高于一般的舞台表演或广告拍摄。
宣传活动报酬
若演员需要参与宣传活动、出席活动等，也会根据活动的规模和要求给予额外的报酬。
版税收益
对于一些通过演员形象或表演所产生的衍生产品，如周边商品、网络视频版权等，演员可能会按照合同约定获得一定比例的版税收入。
奖金和福利
长期签约的演员可能还会有奖金、福利等激励机制，以鼓励他们在工作中取得更好的成绩或为公司带来更多的价值。
签约费用
有些经纪公司可能会要求演员支付签约费用，以涵盖其在签约过程中的各种成本和服务，如合同起草、法律审核、宣传推广等。这些费用的金额通常根据演员的知名度、市场价值以及签约合同的条款等因素而有所不同。
税务和分成
艺人需缴纳个人所得税，税率可能高达45%。艺人通常需要与经纪公司进行分成，分成比例依据艺人的知名度和合约条款而定。
额外支出
艺人往往需要承担自己的团队薪资和相关支出，这可能会减少实际到手的收入。
需要注意的是，签约演员的待遇因多种因素而异，包括艺人的知名度、市场价值、工作内容、合同条款、行业供需等。因此，具体的待遇情况需要根据双方签订的合同来确定。