在软件找工作时，避免踩坑的建议如下：
核实中介机构资质
确认中介机构是否具备合法的营业执照和《人力资源服务许可证》。避免通过无资质的中介机构求职，以防被欺诈。
通过正规渠道获取招聘信息
尽量通过用人单位官网或对外公布的咨询电话核实招聘信息。避免轻信网络论坛、微信、微博和非正规分类信息网站的招聘信息。
参加线下招聘会时，选择由政府单位或大型知名企业主办的招聘会，以确保信息的真实性。
警惕乱收费现象
用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何财物。
如果遇到要求先交钱的情况，应保持警惕，不要轻易相信。
保护个人信息
在求职过程中，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等敏感信息，避免打开陌生网址链接。
注意保护个人证件原件，如身份证、毕业证、学位证等，不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。
仔细审查合同条款
在入职前，务必确保签订正规的劳动合同，并仔细审查合同条款，避免签订带有“霸王条款”的经纪协议。
警惕虚假招聘和培训贷
注意识别虚假招聘信息，如未投递简历的公司发送的面试邀请邮件，以及以高薪就业为诱饵的培训机构。
对于承诺培训后包就业但要求先缴纳服务费、培训费的情况，要谨慎对待，并了解相关法规，防止被骗。
了解企业背景和信誉
在求职前，可以通过国家企业信用信息公示系统官网、微信小程序等渠道查看公司的经营状态，了解是否有行政处罚信息、经营异常名录信息或严重违法失信企业名单。
通过以上建议，求职者可以在软件找工作的过程中更好地识别和避免潜在的陷阱，确保自己的权益不受损害。