软件运维回老家的问题，主要取决于公司的业务需求、节假日安排以及值班制度。以下是一些可能影响软件运维能否回老家的因素：
业务需求：
如果在节假日期间软件平台有大量的流量和用户使用，运维人员可能需要值班以处理可能出现的问题。这种情况下，他们可能无法回老家。
节假日安排：
一些公司可能会在节假日期间安排轮班制度，以确保服务的连续性和稳定性。如果运维人员被安排值班，他们可能有机会在值班期间处理完问题后回家。然而，这也取决于具体的工作内容和公司政策。
公司政策：
不同公司对节假日值班和加班的安排不同。有些公司可能会提供加班工资或调休，以补偿值班期间的付出。而有些公司可能只提供精神关怀或没有任何额外补偿。
自动化能力：
现代软件平台通常具备一定的自动化能力，能够在大部分情况下自动解决问题。因此，运维人员的工作量可能会相对减轻，但仍需准备应对少部分异常情况。
建议
提前沟通：在节假日前，与上级或团队沟通，了解值班安排和假期政策，以便提前做好准备。
了解公司政策：熟悉公司的加班和补偿政策，确保在需要时能够获得应有的待遇。
准备应急方案：如果可能，提前准备好处理紧急问题的方案，以便在值班期间能够迅速响应。
总之，软件运维能否回老家取决于多种因素，建议提前与公司和团队沟通，做好充分准备。