要找到软件测试的工作，你可以采取以下几种策略：
校园招聘
关注大型企业的校园招聘计划，如微软、IBM、HP、华为、中兴、腾讯等公司，这些企业通常会在校园招聘中招聘软件测试岗位，提供良好的待遇和培训机会。
网络搜索
使用工作搜索引擎如“职友集”和“职通车”来查找软件测试职位，这些平台会列出大量的空缺职位，并且有些还提供职位推荐服务。
报纸和杂志
查阅大城市的报纸招聘版或计算机招聘报刊，以及《CSDN人才周刊》、《电脑报》、《程序员》等计算机和编程杂志，这些出版物经常会有软件测试的招聘信息。
电话咨询
主动联系相关公司的网站和联系方式，通过电话询问是否有未公开的软件测试职位空缺，并寄出个人简历。
求职准备
准备一份专业的简历，突出相关的项目经验和专业技能，包括软件测试相关的课程学习成果和实践项目经历。了解并掌握软件测试的基本理论知识和常用测试工具，如Jmeter、Selenium等。
参加招聘会和宣讲会
关注官方招聘网站和各大招聘平台上的招聘信息，参加相关的校园招聘宣讲会和线上招聘会，了解公司的业务范围和企业文化，以及具体的软件测试工程师岗位需求。
选择专攻方向
根据个人兴趣和职业规划，选择手工测试或自动化测试作为专攻方向。手工测试侧重于从用户角度发现软件问题，而自动化测试则通过编写脚本来自动执行测试任务。
培训和学习
如果缺乏相关经验，可以通过阅读专业书籍、参加培训学院或从事测试兼职工作来提高自己的技能。此外，也可以考虑参加软件测试认证考试，以增强自己的竞争力。
实战项目和经验积累
在网上寻找软件测试的实战项目来做，通过实践来提升自己的技能和经验。这些实战项目可以作为简历上的亮点，展示你的实际操作能力。
利用人脉资源
通过朋友推荐或行业内的联系，了解并申请一些软件测试的工作机会。这种方式往往能够获得更靠谱的内推机会。
通过以上策略，你可以提高找到软件测试工作的机会。记住，耐心和持续的努力是成功的关键。