如果您发现某个软件存在性别歧视问题，可以通过以下途径进行举报：
向劳动监察部门投诉举报：
您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门进行投诉举报。这些部门会对您的投诉进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁：
如果您是在职员工，并且遭遇了性别歧视，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
向法院提起诉讼：
您也可以直接向法院提起诉讼，要求软件开发商或相关责任人承担法律责任。
拨打热线电话：
您可以拨打12333（人力资源和社会保障部门）、12338（妇女联合会）等热线电话，向相关部门举报投诉。
向软件开发商或开发者举报：
您可以直接联系软件的开发商或开发者，告知他们您发现的问题，并提供相关证据。软件的官方网站或社交媒体平台通常会提供联系方式。
向国家互联网信息办公室、公安部、工信部等相关部门举报：
这些部门会对举报的问题进行调查，一旦查实，将依法处理。
借助平台和社交媒体的力量：
您还可以通过社交媒体平台分享您的经历，增加社会对性别歧视问题的关注和讨论，从而推动问题的解决。
建议您在举报时，准备好相关证据，如聊天记录、邮件往来、证人证言等，以便于相关部门或机构进行调查。同时，保持耐心和信心，相信正义最终会得到伸张。