要使软件测试简历有亮点，可以遵循以下建议：
选择简洁明了的格式：
使用清晰、易读的简历模板，突出关键信息，如个人信息、教育背景、技能专长、工作经历和项目经历等。
强调相关技能：
在技能专长部分列出与软件测试相关的技能，例如自动化测试工具（如Selenium、Appium）、缺陷管理系统（如JIRA）、测试方法和流程等，并确保列出的技能与目标岗位要求相匹配。
详细描述项目经历：
项目经历是评估候选人能力和经验的重要依据。在简历中突出项目经历，详细描述您在项目中承担的角色和所取得的成就。包括项目名称、所属行业、项目规模和目标，以及您在项目中的角色和职责。
突出测试方法和策略：
描述您在项目中采用的测试方法和策略，例如黑盒测试、白盒测试、功能测试、性能测试等，并突出您对测试计划和测试用例的编写和执行能力。
强调缺陷管理和报告：
说明您在项目中如何进行缺陷管理和报告，包括缺陷的跟踪、分类和优先级排序等，并强调您的沟通和解决问题的能力。
突出成果和贡献：
使用具体的数据和指标来支持您的陈述，突出您在项目中取得的成果和贡献，例如提高测试效率、减少缺陷率、改进测试流程等。
展示软技能：
除了专业技能外，还要突出与相应岗位有联系的软技能，如团队合作能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力等。可以通过具体例子或描述将这些软技能具体展现在简历中。
使用具体案例：
在简历中使用具体的案例或事例来展示您的软技能，例如描述一次成功的沟通案例，说明您如何有效地与团队成员沟通，解决了项目中的问题。
突出奖项和荣誉：
如果您曾因出色的软技能而获得过奖项或荣誉，务必在简历中突出展示。
注意简历的排版和格式：
确保简历的排版格式适当、合适，不要过于花哨或字体不统一。简历是给HR的第一印象，应保持简洁明了、逻辑结构清晰。
通过以上建议，您可以使软件测试简历更加突出个人亮点，提高面试官对您能力的认可度。