麒麟软件作为一家知名的技术公司，在员工福利待遇方面表现如下：
薪资水平
薪资水平与市场相匹配，并提供丰厚的绩效奖金和年度奖金激励。
薪资方面属于不高不低的水平，与当地的其它IT行业差不多，比不了一线的华为、阿里、小米、腾讯、百度等大企业，但也比很多不知名的小公司要好一些。
薪资可面谈，优秀者薪资不是问题。
软件测试平均工资为5500元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
公司福利
提供五险一金、补充医疗保险等社会保障。
提供带薪年假、节日福利等。
公司文化浓郁，员工团结友爱，有独立的工作区域，工作环境较好。
加班有加班费，晚上加满2.5小时有固定60+浮动60（领导打绩效），周末节假日加满7.5小时有固定180+浮动180。
其他节假日福利较少，公司活动几乎没有，待久了可能会比较压抑。
培训与发展
重视员工的个人成长与发展，提供完善的培训计划和职业晋升通道。
有较强的学习能力和协作能力要求，适合技能解析、专有技能、仓库管理、出入库管理、计算机软件、开发流程等岗位。
工作时间与地点
工作时间一般为九六五，加班不多，但加班没有加班费。
工作地点可能涉及北京、天津等地。
综合来看，麒麟软件在薪资待遇方面处于行业中游水平，福利体系较为完善，注重员工的成长和发展。虽然有些方面如加班费和节假日福利可能不如一线大厂，但整体待遇还是相当不错的，尤其是对于那些寻求稳定发展和良好工作环境的求职者来说。建议求职者根据自身需求和期望，综合考虑公司的各项福利和待遇，以做出最适合自己的选择。