要开发软件人才，可以遵循以下步骤：
确定兴趣方向
选择感兴趣的软件类型，如应用开发或系统开发。
学习编程语言
掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等。
理解核心算法与数据结构
学习算法和数据结构，提高程序效率。
使用版本控制系统
熟悉并掌握Git等版本控制系统。
掌握软件开发方法论
了解敏捷开发等方法论，提高开发效率。
学习数据库知识
掌握关系型数据库如MySQL和非关系型数据库如MongoDB的使用。
实践项目经验
参与个人项目或团队项目，积累实际开发经验。
持续学习与练习
每天练习编程，保持技术更新。
建立人脉网络
通过社交活动和技术社区建立联系，获取工作机会和知识分享。
提升解决问题的能力
培养解决问题的能力，包括技术调研、解决方案制定等。
编写高质量的代码
注重代码结构和逻辑，编写简洁、规范的代码。
学习架构设计
学习软件架构设计，能够进行系统建模和适应多种情况。
了解业务需求
深入了解业务需求，以便更好地实现功能。
通过以上步骤，可以逐步培养出具备软件开发能力的人才。同时，建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的方向，并在实践中不断学习和进步。