麦肯锡软件行业现状可以从以下几个方面进行分析：
人才瓶颈
尽管中国具备大量软件业初级人才资源，但在“硬技能”如语言技能、服务交付能力，以及“软技能”如实践能力与问题解决能力、项目管理技能等方面，与其他领先的外包地区存在差距。
未来5年，中国发展离岸服务外包将面临34万合格人才的缺口。
大多数软件相关学科的大学生毕业后还需要6-12个月的培训，存在学用脱节问题。
市场规模与增长速度
麦肯锡行业市场规模巨大，随着全球经济的发展和企业对管理咨询需求的增加，市场规模不断扩大。
近年来，麦肯锡行业保持较快的增长速度，预计未来几年仍将保持稳定增长。
竞争格局
麦肯锡行业内竞争激烈，众多咨询公司争夺市场份额。
市场份额分布不均，领先企业占据较大市场份额，但中小企业也在逐渐发展壮大。
发展趋势及机遇挑战
数字化、智能化、专业化是麦肯锡行业的发展趋势，未来行业将更加注重技术创新和人才培养。
行业竞争激烈、客户需求多样化、人才短缺等是麦肯锡行业面临的挑战。
新兴技术的影响
随着汽车和工业领域经历重大技术进步，由生成式人工智能驱动的运营模式能够让企业更轻松、更安全且更具创新性地开发软件。
汽车和工业领域的企业正在进行转型，以成为软件驱动型企业，车载软件成为关键的差异化因素。
新兴行业需求
AI软件和服务、网络安全、云服务、流媒体视频、非医疗生物技术等新兴行业对麦肯锡服务的需求增加。
综上所述，麦肯锡软件行业在面临人才瓶颈和激烈竞争的同时，也在不断适应新兴技术和市场需求的变化，通过技术创新和人才培养来应对挑战并抓住机遇。