软件行业的销售待遇整体来说是比较可观的，具体薪资水平受多种因素影响，包括工作经验、销售业绩、公司规模、所在城市等。以下是一些关于软件行业销售待遇的详细信息：
基本薪资
软件销售人员的底薪因地区和公司而异。在广东等地，底薪大约在1000-2000元之间，有些公司可能没有底薪，主要收入来自销售提成。
根据最新数据，软件销售的月均薪资范围较广，从4.5K到30K不等，具体数值取决于多种因素。
销售提成
软件行业的提成通常较高，因为软件需求量大，成交额从几千到上百万不等。
提成比例和计算方式因公司而异，但大致可以参考“薪资 = 基本薪资 + 销售提成（销售额 × 提成比例） + 其他奖金”的公式。
福利待遇
除了基本薪资，软件销售人员还可以享受到五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇。
一些公司还可能提供股票期权、奖金等额外激励。
工作年限与薪资关系
工作年限对薪资有显著影响。随着工作经验的增加，薪资水平也会相应提高。例如，1年以下工作经验的平均月薪为11575元，而5年以上工作经验的平均月薪可达26487元。
学历与薪资关系
学历也会影响薪资水平。本科学历的平均月薪通常高于大专学历。
城市差异
不同城市的薪资水平存在差异。例如，北京、上海等大城市的薪资水平普遍较高，而二三线城市则相对较低。
建议
选择合适的公司：不同公司的销售提成政策和福利待遇可能有很大差异，选择一家有良好提成政策和福利的公司对提高收入非常重要。
提升销售技能：在软件行业，销售技能和经验对薪资提升有显著影响，因此不断提升自己的销售能力是关键。
考虑地域因素：在选择工作时，考虑所在城市的薪资水平和生活成本，以便做出更合适的选择。
总体而言，软件行业的销售待遇在行业内属于较高水平，但具体收入还需根据个人能力和公司情况来确定。