在使用求职软件主动沟通时，可以遵循以下几个步骤和技巧：
简洁明了地介绍自己
先大概说出自己的求职意向，例如：“您好，我对贵公司的XX职位很感兴趣。”
自我介绍要简洁，着重描述与所求职工作有关的优点和特长，特别是曾经的工作经历和成就。
准备电子简历
简历要做得漂亮整洁，使人看着舒服。确保简历内容真实、清晰，突出自己的优势。
选择合适的平台
根据不同求职软件的特点选择合适的平台。例如，BOSS直聘适合在线沟通和回复速度快，而智联、前程招聘等老平台反馈较慢。
主动与HR聊天
在平台上主动与HR聊天，介绍自己的情况、工作经验和能从事的岗位，并说明想找一份什么样的工作。
逢年过节可以适当聊天，沟通感情，但要注意不要过于频繁。
提问有深度
在交流过程中，除了简历上的信息，还要通过合适恰当的言语沟通招聘者和应聘者关注和需要知道的信息。
提问要具有深度和针对性，展示对公司和职位的兴趣和了解。
个性化沟通
避免使用千篇一律的模板式求职信，采用个性化方式撰写邮件或发送消息，提及对公司的关注点和为什么对该岗位感兴趣。
在沟通中保持积极、专业的态度，即使面对拒绝也要礼貌回应。
适时跟进
发送求职信息后，可以在合适的时间点（如一周后）进行礼貌跟进，询问申请进展或提供额外信息以加强印象。
但要注意跟进需适度，避免造成骚扰。
利用平台资源
在自媒体平台展示自我，撰写行业文章、分享工作经验、参与话题讨论等，增加曝光度。
利用LinkedIn等职业社交平台，关注并加入相关行业群组，积极参与讨论，与业内人士建立联系。
注意沟通技巧
与HR沟通时，要保持礼貌、友好，并诚实地回答他们的问题。
清晰地传达自己的优势、对公司的期待以及对这份工作的热诚和态度。
通过以上技巧，可以提高在求职软件上与HR沟通的效果，增加获得面试机会的可能性。