上海东软软件有限公司作为一家知名的IT解决方案与服务供应商，在多个方面表现出色，具体可以从以下几个方面进行概述：
薪资水平
平均月薪在6000元左右，技术岗位如软件开发、测试薪资相对较高，非技术岗位如行政、人力资源薪资相对较低。
本科毕业生起始薪资大约在1800-2200元，研究生起始薪资约在3500元。
工资涨幅不大，每年有一次调薪机会，年底可能获得奖金。
福利待遇
提供五险一金、员工宿舍、免费班车、节日福利等。
提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和职业素养。
有竞争力的薪资包括项目奖金、年终奖金、专利奖金、优秀员工奖金等。
有吸引力的福利还包括商业医保、带薪年假、年度体检、体育社团、年节慰问、团建等。
工作环境与发展前景
工作环境通常较好，多数在写字楼内。
公司与国内外多个大型企业有合作，发展前景良好。
提供专业多样的培训，包括导师带教、轮岗培养、部门内训、外派学习、在职进修等。
职业发展路径清晰，包括管理技术双路线、职称评审、职涯规划、内部竞聘等。
性能、口碑与服务体验
东软软件在性能上表现出色，其软件设计考虑了大规模数据处理能力，响应迅速，运行稳定。采用先进的技术架构，确保在高并发环境下仍能保持优异的性能表现。
市场声誉较高，多数用户对其功能丰富、操作简便的特点表示满意。客户服务和支持团队响应迅速，能有效解决用户遇到的问题。
提供全方位的服务体验，包括个性化的解决方案、定期的培训和咨询服务。用户表示，软件易于集成到现有工作流程中，降低了学习成本，提高了工作效率。
员工反馈
有员工反映，东软软件在性能、口碑和服务体验方面表现良好，但在某些方面如上下级关系、项目管理、技术更新等方面存在不足。
综合来看，上海东软软件有限公司在薪资福利、工作环境、发展前景以及服务体验等方面都有不错的表现，但也存在一些负面反馈。如果你对技术岗位感兴趣，并且希望在一个有良好发展前景的公司工作，东软软件可能是一个不错的选择。不过，在加入之前，建议你详细了解公司的具体情况和员工评价，以便做出更明智的决策。