华资软件的工作环境和文化氛围整体上是 较为积极和正面的，但也存在一些负面评价。以下是一些具体的反馈：
工作氛围
积极方面：有员工反映公司氛围活跃，同事关系融洽，管理人性化，准时发工资，整体工作体验比较愉快。
消极方面：也有员工提到公司内部很势利，领导只重视拍马屁而不看重技术，技术再牛逼的员工每年工资涨幅也很有限。
工作强度
积极方面：有员工表示公司各方面比较规范，工作强度适中，适合养老。
消极方面：也有员工反映工作强度较大，需要经常加班，且加班没有薪资。
技术提升
积极方面：公司掌握云计算、大数据、人工智能等核心软件技术，员工有机会接触到先进的技术。
消极方面：有员工认为公司技术较旧，日常工作中技术含量不高，对技术提升帮助有限。
福利待遇
积极方面：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工旅游、定期体检等。
消极方面：也有员工提到福利待遇一般，工资和工作量不成正比。
职业发展
积极方面：公司拥有一支高素质的员工队伍，注重科技创新和技术创新，为员工提供了良好的职业发展机会。
消极方面：有员工反映公司内部晋升机会有限，工资涨幅不大，导致与同龄其他做软件的差距越来越大。
建议
技术提升：如果你对技术有较高要求，希望在工作中不断提升自己的技术水平，华资软件可能不是最佳选择，因为公司技术较旧，对技术提升帮助有限。
工作强度：如果你希望有稳定的工作节奏，不喜欢频繁加班，华资软件可能更适合你，因为公司管理人性化，加班情况较少。
福利待遇：如果你看重福利待遇，希望有完善的保障，华资软件提供了较为全面的福利体系，能够满足你的需求。
职业发展：如果你希望有明确的职业晋升通道和较大的工资涨幅，华资软件可能需要进一步了解其内部晋升机制和发展机会。
综合考虑以上信息，华资软件在氛围、管理、技术等方面都有其优势，但也存在一些需要改进的地方。建议你在决定加入之前，多与公司内部员工交流，了解更真实的工作情况，以便做出更明智的选择。