进入外企软件岗位，你可以遵循以下步骤和建议：
了解外企招聘渠道
校园招聘：许多外企会在高等院校招收优秀的应届毕业生，这是进入外企的一个途径。
社会招聘：通过常规的招聘网站、公司官网、社交媒体等渠道投递简历，参加外企的面试。
内部推荐：如果有朋友或熟人在外企工作，可以通过内推的方式获得面试机会，内推通常比公开应聘成功率更高。
提升英语能力
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，因此提高你的英语听说读写能力，考取相关英语水平证书，如托福、雅思、GRE等，将有助于增加你的竞争力。
专业技能和知识
根据你感兴趣的领域（如软件开发、网络安全、数据科学等），深入钻研，不断提高自己的技术水平。熟练使用Office办公软件和一些专业软件（如SAP、物流管理软件等）。
准备简历和求职信
针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。确保简历和求职信能够突出你的技能、经验和成就。
关注行业动态和技术趋势
了解最新的技术趋势和发展方向，这有助于你在面试中展示你对行业的了解和热情。
建立人际关系
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。同时，结交同行业的朋友，拓展人脉，为自己争取更多的内推机会。
准备面试
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。如果面试领导是外国人，准备好进行英文自我介绍，并能用英语回答1-2个技术问题。
保持耐心和积极态度
进入外企可能需要一定的时间和耐心，不要轻易放弃。继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己，最终会找到一个适合你的外企职位。
通过以上步骤和建议，你可以提高进入外企软件岗位的机会。记住，准备充分、积极主动是成功的关键。