明星工资制是一个复杂且多元的体系，主要根据以下几个因素确定：
个人知名度和人气：
知名度越高、人气越旺的明星，通常能够获得更高的薪资。这是因为高知名度和人气往往意味着更高的商业价值和更多的观众关注度。
角色的关键性和戏份多少：
在一部作品中，主演通常比配角获得更高的报酬，而戏份多的演员也可以获得更高的整体报酬。角色的关键性也直接影响演员的薪资水平。
合同条款：
明星与制片方签订的合同条款会详细规定薪资的计算方式和支付方式。合同可能包括固定片酬、按比例分成、按天计算等多种形式。
参与的作品和活动：
明星的薪资还可能包括参与的作品和相关活动的出场费、代言费、版权收益等。这些收入通常与作品的质量、活动的规模和品牌影响力等因素有关。
市场行情：
市场行情也会影响明星的薪资水平。例如，在某个时间段内，由于市场需求旺盛，明星的片酬可能会相应上涨。
公司政策：
不同的娱乐公司可能有不同的薪资政策和激励机制。一些公司可能采用“包薪制”，即艺人每月获得固定薪资，而另一些公司则可能根据艺人实际表现和项目收入进行分成。
综上所述，明星工资制并没有一个统一的“合适”标准，而是根据多种因素综合确定。一些顶级明星可能年收入过亿，而新晋或不太出名的明星可能年收入较低。薪资的计算方法包括基本薪资、片酬、代言费、活动出场费、版权收益等多个方面。