明星当老板的风格各异，以下是一些具体的例子：
杨幂
杨幂当老板时，风格像母鸡带小鸡，会一个个把人带火。她不仅会捧红艺人，还会给那些捧不火的艺人出演的机会。杨幂认为市场很大，应该百花齐放，展现出她的大局观和霸气。
李冰冰
李冰冰当老板时，全程工具人，只顾着拉投资、跑资源，专心做幕后，把所有机会都让给旗下艺人。她成功地将周也等小花带出圈，并且连赵丽颖也加入了她的公司。
林心如
林心如当老板时，风格与杨幂截然不同。她从48岁到18岁的艺人，只要她能演的，绝不让给其下的艺人。例如，洪小铃签约林心如工作室后，并没有得到太多发展机会，最终糊了。
周迅
周迅成立周迅工作室，管理风格洒脱，采用扁平化管理，各地有相当的独立性，员工达到既定目标就可以拿奖金。她安心走自己的道路，不鼓励加班，关心员工休息。
任泉
任泉不仅是演员，还是韩都衣舍和火锅店的老板。他对待员工温和体贴，大方体谅，员工在积极的环境下上班，灵感和主动性都会增强。任泉的管理风格体现了他作为绅士儒雅的一面。
董子健
董子健是北京文化的最大个人股东，身家逾1.6亿。他出手大方，假期充足，公司旗下有陈道明、刘嘉玲、胡军等知名艺人。他不仅有商业头脑，还十分年轻。
范冰冰
范冰冰成立自己的工作室，不仅打理自己的演艺事业，还签约其他艺人。她成功将王学圻、韩晓等艺人捧红，并且凭借《武媚娘传奇》的投资成为身价上亿的上市公司股东。
黄子韬
黄子韬从韩国回来发展后，开了自己的公司龙韬娱乐。他对旗下艺人十分宽容，尤其是许多经纪公司对爱豆解约十分苛刻，黄子韬甚至表示如果艺人想跳槽可以随他的心情商量。
总结来看，明星当老板的风格主要可以分为几类：一是像杨幂这样的大胆捧人，不放弃任何一个艺人；二是像李冰冰这样专注于幕后工作，全力为艺人拉资源；三是像林心如这样自己能演的就自己演，不留给艺人机会；四是像周迅和任泉这样采用扁平化管理，关心员工福利；五是像董子健和范冰冰这样既有商业头脑又能干实事；最后是像黄子韬这样对艺人十分宽容和理解。每位明星当老板的风格都反映了他们的个性、管理理念和对艺人的态度。