明星上班的规定与普通员工存在一些差异，主要表现在以下几个方面：
工作时间不固定
明星的工作时间通常不固定，根据需求上班，有时候可能几天不上班，有时候可能连续几个晚通宵。
休息休假权
尽管明星的工作时间不固定，但他们同样享有法定的休息休假权。根据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位应当保证劳动者享有国家规定的法定节假日和年休假。
合同与薪酬
明星与企业签订劳动合同，接受工作安排，但薪酬体系往往包含基础工资、片酬、代言费等多种形式，计算加班工资的具体标准可能需要依据其与经纪公司签订的合同条款来确定。
工作模式
明星的工作模式往往较为灵活，有时被视为独立承包商，因此并不完全适用《劳动法》中关于工作时间的规定。
社会保险与福利
明星作为正规职业，也需要单位为他们缴纳五险一金，这是每个劳动者都应享有的待遇。
行业特性
娱乐行业有其特殊性，明星的工作时间和休息安排可能会受到工作需求和市场变化的影响，但总体上仍应遵守相关法律法规。
公众与媒体监督
明星的工作和生活往往受到公众和媒体的广泛关注，因此他们的工作行为和时间安排可能会受到更多的约束和公众监督。
综上所述，明星上班的规定虽然与普通员工有所不同，但他们仍然享有法定的休息休假权、社会保险和福利等权益。同时，明星的工作时间和安排也需要遵守《劳动法》及相关法律法规，确保工作的合理性和公平性。